2019-10-11 23:46:32
[品牌设计]选用增【加品牌设计思想来推进事务开展
动态
选用增加品牌设计思想来推进事务开展
规划共享、品牌战略、营销策划
增加与固定心态
咱们信任，一个选用增加思想方式的安排能够使自己茁壮生长。但终究什么界说了增加思想？
咱们将生长心态界说为一套态度和行为，反映出一种信仰，即个人的才能不是原封不动的。人才是能够培育的。智力是能够培育的。能够加强创造力和立异↓。领导人能够出现。人们持有的潜力。
这意味着安排中的每】个职工都有必要有开展、生长和学习的∩才能。信任这一点的安排会寻找有才能完成这种增加的个人。咱们信任，那些尽力协助每一个＠ 人前进的公司，在他们的角色上获得前进的公司，将承担更多的领导才能，并不断开展他们的技能和思想，将作为一▽个全体茁壮生长。
生长心态是要害
强大的领导才能，不断的学习和立异是今日生意兴隆的要害。而不仅仅是在高管层或那些指定的领导角色中。有必要在整个安排中培育领导才△能和学习才能，以便使该安排真正获得进展。虽然这通常是从高层开始的，但它有必要贯穿整个企业。
一种固定的心态——不像一种增々加心态——不会鼓舞这些抱负中的任何一种。它也不答应职工生长和新的领导者出现。更少◥的冒险、更少的自由、更少的协▓作、更少的接受失利——这些都◥是固定心态的行为症状——可能对企业有害
选用增加思想来推进事务增加：
1.寻找学习者
通常情∮况下，在商业中，随着专业知识的》增加，个人越来越难以看到新的解决方案或想法。学习停滞不前，导致企业◢陷入考虑。
2.答应职工走出日常作业
创造一个生长□的心态意味着让每个人的ξ作业不仅仅是他们的作业。开展新技能——即便它们超出了或人当前的日常作业——总♂是有价值的。
3.树立一种愿意冒险和接受失利的文化
生长中不可避免的一部分便是失利。接受生长的心态意味着★接受你最终可能失利的』时机。但是，假如人们不愿意冒险，立异、创造力和推进企业向前↘开展都是不可能的。
4.推进承诺、决心和立异
生长型思想公司的职工对作业更投入，由于他们觉∑得自己有潜力在作业中生长、学习和「茁壮生长。他们也感到更有动力去做最好的自己，由于他们知▓道他们的个人开展和尽力作业是有价值的←。
事实上，研究表明，生长型思想安排的职工寻求更多的立异项目。他们的行为也愈加透●明，削减≡偷工减料，愈加协作。这些真正有动力的人将推进立异和燃料事务。目的和方针。
任何企业想要定位自〓己以满足方针和目的，设定新的方针，不断前进，并获得◥前进，都需要采纳一种增☆加的心态来获得成功。
这一切都是关◢于开展、前进、扩展，以及在每一刻、个人、失利和※成功中看到时机和潜力。生长型思想将推进你的企业向前开展，并为你的企业、品牌和职工在未来的▓增加、利润和成功定位。
